Tasarýyla mevcut sicil sistemi yürürlükten kaldýrýlacak. Memurlara babalýk izni 3 günden 10 güne çýkarýlýyor. Doðum yapan annelere 24 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.

Emekli olan memurlara ödenen 500 TL tutarýndaki harcýrah yüzde 50 oranýnda artýrýlarak 750 TL`ye yükseltilecek. Sendika üyesi olan kamu görevlilerine yýlda 4 defa toplu görüþme ödeneði verilecek. Ýkamet ettiði ilin hudutlarýný izinsiz terk etmek ceza gerektirmeyecek.

ANKARA (ANKA) - Memurlara babalýk izni 3 günden 10 güne çýkarýlacak. Doðum yapan annelere 24 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek. Çeþitli nedenlerle annenin bu izni kullanamadýðý durumlarda çocuðu dünyaya gelen erkek memura doðum sonrasý çocuðun bakýmý için 24 aya kadar aylýksýz izin verilebilecek. Doðum esnasýnda ve doðumdan sonra annenin ölümü halinde çocuðun bakýmý ile ilgilenmesi amacýyla memur olan babaya anne için öngörüler süreler kadar ücretli ve ücretsiz verilecek. Ücretli refakat izni uygulamasýný ilk kez gündeme getiren tasarýyla, devlet memurunun bakmakla mükellef olduðu veya memur refakat etmediði takdirde hayatý tehlikeye girecek yakýnlarýnýn aðýr bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalýða yakalanmýþ olmasý hallerinde 3 aya kadar aylýklý refakat izni verilmesi söz konusu olacak. Gerektiðinde bu izin süresinin bir katýna kadar uzatýlabilecek.
Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, Baþbakanlýk Merkez Binada düzenlediði basýn toplantýsýnda 657 Sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`yla ilgili bilgi verdi. Uzun süredir üzerinde çalýþtýklarý, 23 Maddeli Tasarý`nýn Bakanlar Kurulu`nda imzalandýðýný açýklayan Bakan Yazýcý, Türkiye Büyük Millet Meclisi`ne (TBMM) gönderileceðini açýkladý. Tasarýnýn öncelikli düzenleme alanlarýyla ilgili bilgi veren Bakan Yazýcý, hamile memurlarýn çalýþma þartlarýnýn yeniden düzenlendiðini açýkladý. Bakan Yazýcý, kadýn memurlara hamileliklerinin 24`üncü haftasýndan itibaren ve doðumdan ya da tabip raporuna dayalý olarak daha önceki süreler ile doðumdan sonraki 1 yýl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyasý görevi verilemeyeceðini bildirdi. Bakan Yazýcý, önceki yýllarda baþbakanlýk genelgeleriyle düzenlenen bu konularýn tasarýyla kanuni güvence altýna alýndýðýný kaydetti. Günümüzde aile yapýsýnda büyük aileden çekirdek aileye hýzlý bir geçiþ olduðunu belirten Bakan Yazýcý, çekirdek aile yapýsýnda kadýnýn tek baþýna çocuðuna bakmasýnýn ve çocuðuyla ilgili sorumluluklarýný yerine getirmesinin mümkün olmadýðýný vurguladý. Büyük ailelerin çocuklara sunduðu pek çok imkandan yavrularýnýn mahrum bulunduðunu belirten Bakan Yazýcý, doðan çocuða neredeyse anne ve babadan baþka bir aile büyüðünün ilgi gösteremediðini vurguladý. Bakan Yazýcý, "Bu düþünceden hareketle kadýn memurlarýmýzýn çocuklarýn bakýmý için, en kritik dönemi teþkil eden 0-2 yaþ döneminde, 24 ala kadar aylýksýz izin alabilmeleri öngörüldü. Ayrýca, çeþitli sebeplerle annenin bu izni kullanamadýðý durumlarda çocuðu dünyaya gelen erkek memura da doðum sonrasý 24 aya kadar bu iznin verilmesi saðlanmaktadýr. Yine mevcut uygulamada erkek memura eþinin doðum yapmasý sebebiyle verilen üç günlük mazeret izni, `Babalýk izni` adý altýnda yeniden düzenlenmekte ve izin süresi on güne çýkarýldý" dedi.

-MEMUR BABAYA ÖZÜR GETÝRÝLDÝ-

Mevcut uygulamalarda yer almayýp Tasarý`yla öngörülen diðer bir iyileþtirme de, doðum esnasýnda veya doðumdan sonra annenin ölümü halinde çocuðun bakýmý ile ilgilenmesi amacýyla memur olan babaya anne için öngörülen sürüler kadar ücretli ve ücretsiz izin verilecek. Örneðin annenin, doðum sonrasýnda kullanacaðý 8 haftalýk ücretli doðum iznini, bu þartlar altýnda baba kullanabilecek.

-ÜÇ AYA KADAR AYLIKLI REFAKAT ÝZNÝ VERÝLECEK-

Türkiye`nin geliþen ve deðiþen þartlarýna uygun olarak, aile yapýsýnýn geniþ aile yapýsýndan çekirdek aile yapýsýna doðru gittiði ve þehirleþmenin artmasýyla birlikte bu durumun hýzla yaygýnlaþtýðýnýn gözlendiðini belirten Bakan Yazýcý, "Dolayýsýyla akrabalarýndan uzak aile yapýsý içerisinde memurlarýn Türkiye`nin çeþitli bölgelerinde çalýþmalarý sonucunda, aile fertlerinin ihtiyaçlarýnýn karþýlanmasýna yönelik olarak sosyal amaçlý izinlerin artýrýlmasýna ihtiyaç olduðu açýktýr. Bu çerçevede mevcut Kanunu`nda ücretli refakat izni uygulamasý yer almazken, tasarý ile devlet memurunun bakmakla mükellef olduðu veya memur refakat etmediði takdirde hayatý tehlikeye girecek yakýnlarýnýn aðýr bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalýða yakalanmýþ olmasý hallerinde 3 aya kadar aylýklý refakat izni verilmesi saðlanmaktadýr. Gerektiðinde bu izin süresinin bir katýna kadar uzatýlmasý öngörülmektedir" diye konuþtu.

Haber X

ANKARA (ANKA) - Özel sektörden kamuya yönetici transferinde yeni bir döneme girilecek. 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`yla özel sektörde çalýþmýþ nitelikli personelin kamuda istihdam edilmesinin önünü açýlacak. Tasarýya göre ihtiyaç duyulmasý halinde kamuda müsteþar, baþkan, genel müdür gibi bazý üst yönetici kadrolarýna atanacak özel sektör kökenlilerin, özel sektördeki görev sürelerinin kamuda geçmiþ gibi deðerlendirilerek kamuya geçiþi saðlanabilecek. 
Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, Baþbakanlýk Merkez Binada düzenlediði basýn toplantýsýnda 657 Sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`yla ilgili bilgi verdi. Tasarýya göre kamu yönetiminde müsteþar, baþkan, genel müdür gibi bazý üst yönetici kadrolarýnda özel sektörde çalýþmýþ, nitelikli personelin de istihdam edilmesinin önü açýlacak. Yetiþmiþ insan gücünden hem kamu hem de özel sektörün yararlanmasýný amaçladýklarýný söyleyen Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, bu düzenleme ile bazý üst yönetim görevlerine anacaklarýn özel sektördeki görev sürelerinin kamuda geçmiþ gibi deðerlendirilerek, ihtiyaç duyulmasý halinde özelden kamuya üst yönetici geçiþi saðlanabileceðini söyledi. Bakan Yazýcý, bu uygulamanýn, kurumsal liderliði ve sorumluluðu taþýyan üst yönetime zenginlik ve dinamizm getireceðini ifade etti. Bu uygulamayla kamu sektörü ve özel sektörün birbirini daha yakýndan tanýyacaðýný, iki sektör arasýndaki yüksek duvarlarý kaldýracaðýný ileri süren Bakan Yazýcý, "Kamu olsun özel olsun her ikisinde de son derece baþarýlý yöneticilerimiz bulunmaktadýr. Amaç, hep birlikte Türkiye`nin refahýnýn artýrýlmasýdýr. Geliþen ve deðiþen dünya þartlarýnda Türkiye ve dünyayý çok iyi bir þekilde tahlil eden, geleceðe yönelik fikir ve düþünce geliþtiren iyi yetiþmiþ insan kaynaklarýndan yararlanmak Türkiye`nin çýkarýna olacaktýr. Böylece Türkiye`nin insan kaynaðý tek olarak ele alýnmakta ve en iyi þekilde istifade etme yoluna gidilmektedir" diye konuþtu.

-KARÝYER UZMANLIK SÝSTEMÝ-

Tasarý ile memuriyete giriþin, eðitim, staj, ücret ve statüleri ayný olan kariyer uzmanlýk sistemi geliþtirilmesi öngörülüyor. Tasarýnýn yasalaþmasý halinde 3 bin 100 uzman ve uzman yardýmcýsý personelin mali haklarýnda da önemli iyileþtirmeler yapýlacak. Bakanlýklarda ve büyük ölçekli kurumlarda kariyer uzmanlýk sistemi kurulacak. Kariyer uzmanlarý, KPSS`de en az yüzde 1`lik dile girmiþ üniversite mezunlarý arasýnda seçilecek. Bunlar mesleklerinde 3 yýllýk yetiþme dönemine tabi tutulacak. Niteliklerine uygun ücret alacaklar. Kamu idarelerinde bu kapsamda ilave olarak bin 140 adet uzman, 2 bin 540 adet uzman yardýmcýsý istihdamý saðlanacak. Bu düzenleme nitelikli insan istihdamý, nitelikli hizmet üretimi saðlayacak.

-UZMANLAR ARASINDAKÝ FARK EÞÝTLENECEK-

Þu anda uzman unvanlý personel istihdamý devam etmekte olan çok sayýda kurum olmakla birlikte uzmanlar arasýnda ücret, çalýþma þartlarý ve statü bakýmýndan belirgin farklýlýklarýn bulunduðunu dile getiren Bakan Yazýcý, örnek olarak kariyer uzmaný olduðu halde bin 660 TL ücret alan uzman yanýnda 5 bin TL ücret alan uzmanýn da bulunduðunu kaydetti. Ayný þekilde kariyer uzmanlar arasýnda emekli olduklarýnda baðlanacak emekli aylýðýnda da büyük farklar bulunmaktadýr. Tasarý ile bu durumun eþitleneceðini ifade eden Yazýcý, ücret, çalýþma ortamý ve statülerin arasýnda adalet saðlanacaðýný kaydetti. Kamu kuruluþlarýnda 13 bin 175 adet kariyer uzman ve uzman yardýmcýsýnýn istihdam edildiðini belirten Bakan Yazýcý, toplam memurlarýn sadece yüzde 0.7`sinin kariyer uzman personelden oluþtuðunu, kamuda toplam uzman personel sayýsýnýn son derece yetersiz olduðunu vurguladý. Kurumlar arasýnda kariyer uzman sayýsýnýn daðýlýmýnda dengesizlikler bulunduðuna deðinen Bakan Yazýcý, bazý kurumlarda kariyer uzmanlýk sisteminin bulunmamasýnýn, kurumsal hafýzanýn olmamasýna, uzun vadeli projelerin yürütülememesine, nitelikli orta ve üst kademe yönetici ihtiyacýnýn giderilememesine yol açtýðýný dile getirdi. 

-EMEKLÝLÝKTE ÖDENEN HARCIRAH ARTIRILDI-

Tasarýyla emekli olan memurlara yapýlmakta olan 500 TL tutarýndaki harcýrah ödemesi yüzde 50 oranýnda artýrýlarak 750 TL`ye yükseltilecek. Bu düzenlemeden yaklaþýk 40 bin memurun doðrudan yararlanmasý bekleniyor.

-EVLÝLÝK VE ÖLÜM ÝZNÝ ALANI GENÝÞLETÝLDÝ-

Memurlarýn Türkiye`nin deðiþik bölgelerinde görev yapmalarýndan dolayý memurlara evlilik veya ölüm hallerinde verilen 5 günlük izin, memurun eþinin birinci derece akrabalarýný da kapsayacak þekilde yeniden düzenlendi. 5 günlük evlilik veya ölüm izni 7 güne çýkarýlacak. 

-KÝT PERSONELÝNE SENDÝKAL HAKLAR-

KÝT`lerin personel rejimini düzenleyen 399 sayýlý Kanun hükmünde kararnamede sözleþmeli personelin sendikaya üye olamayacaklarý hükmü, 4688 sayýlý Kamu görevlileri Sendikalarý Kanunu Hükmüne paralel olarak yürürlükten kaldýrýlacak.

-TOPLU GÖRÜÞME ÖDENEÐÝ-

Sendika üyesi olan kamu görevlilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarýnda olmak üzere yýlda 4 defa toplu görüþme ödeneði verilecek. Bu þekilde sendika üyesi memurlara ödenecek sendika üyeliði ikramiyesinin yýllýk tutarý yaklaþýk 122 TL olacak.

ANKARA (ANKA) - Ýþlem yapmak isteyen vatandaþa kayýtsýz kalan ve kamu hizmetinden etkin þekilde yararlanmasýna engel olan memura etkin disiplin cezasý geliyor. 657 Sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`na göre iþ sahiplerine karþý kötü muamelede bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý kapsamýna alýnacak. Vatandaþa söz ve hareketle sataþan memura aylýktan kesme cezasý verilecek. Vatandaþa fiilen saldýrýda bulunan memur, ihraç kapsamýna alýnacak. Memurlar, uyarma ve kýnama cezalarýna karþý itirazlarýný sadece disiplin kurullarýna yapacak. Tasarýyla mevcut sicil sistemi yürürlükten kaldýrýlacak. 
Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, Baþbakanlýk Merkez Binada düzenlediði basýn toplantýsýnda 657 Sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`yla ilgili bilgi verdi. Tasarýya göre hizmetlerini yürütürken iþ sahiplerine karþý kayýtsýz olan ve ilgisiz kalan, ayrýca vatandaþlarýn kamu hizmetinden etkin þekilde yararlanmalarýna mani olan memurlara etkili disiplin cezasý verilecek. Mevcut memur disiplin sistemi, memurun yönetime karþý hata ve suçlarým ön planda tutarken, yeni düzenleme ile vatandaþa karþý hatalý uygulamalarýn da yaptýrýmý etkinleþtirilecek. Uygulamada iþ sahiplerine karþý kayýtsýzlýk göstermek veya ilgisiz kalmak fiili uyarma cezasýnda düzenlenmiþ iken, bu fiil aylýktan kesme cezasý kapsamýna alýnacak. Ýþ sahiplerine karþý kötü muamelede bulunmak fiili kýnama cezasýnda düzenlenmiþ iken, bu fiil kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý kapsamýna alýnacak. Ýþ sahiplerine söz veya hareketle sataþmak fiili kýnama cezasýnda düzenlenmiþ iken, bu fiil kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý kapsamýnda yer alacak. Yine amirine fiili saldýrýda bulunan memur, memurluktan çýkarýlma cezasý almakta, vatandaþa fiili saldýrýda bulunan memur ise kademe ilerlemesini durdurma cezasý almakta iken, vatandaþa fiilen saldýran memur da ihraç kapsamýna alýnacak. 

-ÝZÝNSÝZ ÝL DIÞINA ÇIKMAK DÝSÝPLÝN CEZASI GEREKTÝRMEYECEK-

Tasarýyla toplu müracaat veya þikayette bulunmak, yasaklanmýþ her türlü yayýný görev mahallinde bulundurmak ve ikamet ettiði ilin hudutlarýný izinsiz terk etmek gibi günün þartlarýna uymayan ve fiilen uygulama imkaný kalmayan eylemler de disiplin cezasý gerektiren fiiller kapsamýnda çýkartýldý. 

-DÝSÝPLÝN CEZALARINA ÝTÝRAZ MEKANÝZMASI YENÝDEN DÜZENLENDÝ- 

Tasarýya göre memurlar, uyarma ve kýnama cezalarýna karþý itirazlarýný sadece disiplin kurullarýna yapacak. Disiplin kurullarýnda memurlarýn üyesi olduðu sendika temsilcilerinin üyesi olacak. Getirilen düzenleme ile uyarma ve kýnama cezalarýna karþý itiraz müessesesi daha etkin hale getirilecek. Mevcut uygulamada, uyarma ve kýnama cezalarýna karþý itiraz bir üst disiplin amirine, üst disiplin amiri yoksa disiplin kurullarýna yapýlýyor. 

-SÝCÝL SÝSTEMÝ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILACAK-

Tasarýyla mevcut sicil sistemi yürürlükten kaldýrýlacak. Yýllardýr süren uygulamalarýn devlet memurlarý için gizli sicil raporu doldurulmasý suretiyle baþarý ve baþarýsýzlýðýnýn tespitinin yeterince mümkün olmadýðýný gösterdiðini dile getiren Yazýcý, sicil sisteminin zaman Ýçerisinde mevcut haliyle iþlevini yitirdiðini kaydetti. Bakan Yazýcý, "Kamu iktisadi teþebbüslerinde çalýþan memurlar dahil olmak üzere her yýl 1 milyon 776 bin 412 personelle ilgili sicil raporlarýnýn doldurulduðunu belirterek, "Bir personel için en az iki sicil amiri tarafýndan bu iþlemin yapýldýðý düþünüldüðünde yaklaþýk 4 milyon iþlem yapýldýðý, bu sayýya mahalli idareler dahil edildiðinde iþlem sayýsýnýn daha da yüksek olduðu görülmektedir. Mevcut sicil sisteminde personelin hizmete yönelik verimliliði, performansý, geliþimi deðerlendirilmemektedir. Sicil sisteminde öngörülen 13 adet deðerlendirme ölçütü, personelin performansýndan çok kiþisel özelliklerini deðerlendirmeye yöneliktir. Deðerlendirme kriterleri soyut ve subjektiftir. Ayrýca, deðerlendirme kamu personelinin hizmete dönük yönlerini kapsamamaktadýr. Yapýlan düzenleme ile rutin ve istenilen sonuçlan vermeyen sicil sistemi kaldýrýlmaktadýr. Mevcut sicil sistemi kaldýrýlýrken; isteyen kamu kurumlarýnýn yürütmekte olduklarý hizmetlerin ve istihdam ettikleri personelin özelliklerine göre somut, ölçülebilir, veriye dayalý, hizmet üretim kalitesi, etkinlik verimlilik, kendini geliþtirme, hedef odaklý çalýþma gibi kriterleri içeren bilimsel ve çaðdaþ personel basan ölçüm ve deðerlendirme düzenlemelerini yapabilmelerine de imkan saðlanmaktadýr" dedi. 

-BÝLGÝ SÝSTEMÝ OLUÞTURULACAK-

Taslaða göre Devlet Personel Baþkanlýðý`nca üç ay öncesine iliþkin olarak tutulabilen personel bilgileri güncel olarak kayýt altýna alýnabilecek, kamunun elindeki insan gücü profili görülecek, istatistikler üretilecek. Geleceðe dönük projeksiyonlar yapýlabilecek. Kamu kurum ve kuruluþlarýnýn her kademedeki personelinin yetiþtirilmesi ve eðitim ihtiyaçlarýnýn karþýlanarak kamu hizmet kalitesinin artýrýlmasý konularýnda düzenlenme yapýlacak

***

ANKARA (ANKA) - Türkiye Kamu-Sen Genel Baþkaný Bircan Akyýldýz, 657 sayýlý devlet memurlarý kanununda yapýlan deðiþiklikle ilgili olarak kamu çalýþanlarýnýn muhatap olduðu cezalarýn aðýrlaþtýrýldýðýný vurgulayarak, kamu çalýþanlarýnýn iþten atýlmasýnýn kolaylaþtýrýldýðýný ifade etti. KESK Genel Baþkaný Sami Evren tasarýnýn, siyasi kadrolaþmanýn önünü açtýðý gibi ayný zamanda da hükümetin kamuyu daha da siyasallaþtýrdýðý yapýlanma haline dönüþtürdüðünü savunarak, "Otoriter rejimlerde bile gündeme getirilmeyenler bu Hükümet tarafýndan gündeme getiriliyor, son derece iþlevsiz, anlamsýz, baskýcý ve çalýþanlarý yok sayýcý bir yasal düzenlemedir" dedi.

-"ÖZEL SEKTÖRDEN ATAMA SÝYASÝ MENFAAT SAÐLAYABÝLÝR"-

ANKA`nýn sorularýný yanýtlayan Akyýldýz, kamu çalýþanlarýnýn muhatap olduðu cezalarýn aðýrlaþtýrýldýðýna dikkat çekerek, kamu çalýþanlarýnýn iþten atýlmasýnýn kolaylaþtýrýldýðýný kaydetti. Akyýldýz, buna karþýlýk kamu çalýþanlarýna karþý taciz, saldýrý olmasý durumunda bunlarla ilgili hiçbir deðiþikliðin yapýlmadýðýný belirterek, açýkça kamu çalýþanlarýnýn sevilmediði bir görüntü sergilendiðini dile getirdi. Akyýldýz sözlerini þöyle sürdürdü:
"Kamu çalýþanlarýnýn tahsili, kýdemi, tayin terfi gibi yükselmesiyle ilgili hususlar deðiþtirilerek, ranta uðratýlmakta, kariyer ve liyakat ilkeleri zayýflatýlmaktadýr. Memuriyete giriþler tahsil ve liyakata bakýlmaksýzýn, yönetici olma noktasýna geldiðinde dýþarýdan yönetici transfer imkaný verilmiþtir. Bunun subjektif bir takým uygulamalara yol açabileceðini, siyasi bir takým menfaat saðlayabileceði ve kamu hizmeti sunumunun siyasileþebileceði geliþmelere yol açabileceði endiþesini taþýyoruz."

-"TASARI HÜKÜMETÝN KOZMÝK ODASINDAN ÇIKMIÞ GÝBÝ"-

Akyýldýz, siyasi iradenin kamu çalýþanlarýný sevmediði bir görüntüyle karþý karþýya olduðunun altýný çizerek, "Reform adý verdiler. Fakat her reform adýný duyduðumuzda biz sýkýntý çekiyoruz, çünkü faturayý biz ödüyoruz" dedi. Akyýldýz, Anayasa deðiþik paketiyle toplu sözleþme hakkýnýn verileceði ifadelerinin ardýndan adeta bedel ödetildiðini savundu. 
Akyýldýz, bu güne kadar tasarýnýn sendikalara verilmemesini eleþtirerek, "Adeta Hükümetin kozmik odasýnda yapýlan bir çalýþmaymýþ gibi deðerlendireceðimiz bir sonuç elde ediliyor" diye konuþtu. 
Akyýldýz, Hükümeti de eleþtirerek, demokrasi ve sosyal diyalog uygulamalarýndan tamamen uzaklaþýlýp sosyal diyalog ilkesinin katledildiði bir þeklin ortaya çýktýðýný savunarak, Bakan Hayati Yazýcý`nýn "Sendikalarla görüþecek misiniz?" sorusuna verdiði yanýtýn kabul edilemez olduðunu belirtti. Akyýldýz sözlerini þöyle sürdürdü:
"Çalýþanlarýn geleceði ile ilgili karar alýyorsunuz. Sendikalarla görüþeceksiniz. Siyasi irade adeta sendikacýlýðý hiçe sayan bir tavýr sergiliyor. Üzüntülerimizi ifade etmek istiyoruz. Grev yasaðý getirilerek uluslararasý sözleþmeler de hiçe sayýlýyor. Hoþ karþýlamýyoruz ve bunun kabul edilebilir bir tasarý olmadýðýný ifade etmek istiyoruz"
Akyýldýz, siyasi iradenin doðum izni gibi toplu görüþme sürecinde mutabýk kalýnan konularý kullanarak hoþ olmayan bir atraksiyonla gerçekleþtirildiðini belirterek, etik olmadýðýný vurguladý. 

-"TASARI KAMUNUN TASFÝYÝSÝNÝ HIZLANDIRMAK MAKSATLI"-

KESK Genel Baþkaný Sami Evren, tasarýnýn arka planýnýn 7-8 yýl öncesindeki Kamu yönetimi temel kanunu çerçevesinde gündeme getirildiðini ve bu Hükümetin döneminde de kamunun tasfiyesini hýzlandýrmak maksatlý ortaya atýldýðýný ifade etti. 
ANKA`nýn sorularýný yanýtlayan Evren, halk açýsýndan kamusal hizmetlerin paralý getirildiðini, kamuda hizmet üretenlerin de bu süreç içinde meclis yasa tasarýsýyla güvencesizleþtirildiðini kaydetti. Memurun iþ güvencesinin ortadan kaldýrýlarak sözleþmeli personel haline getirilerek kamuda çalýþanlarla ucuz iþgücü piyasasý yaratýldýðýný vurguladý. Evren sözlerine þöyle devam etti:
"Ucuz iþgücü oluþunca kamusal hizmetler kar esasýna göre çalýþan þirkete dönüþtürülmüyor. Toplumsal yarar esasý gözetilmeden yeni düzenleme getiriyorlar. Bu son derece yanlýþ bir uygulamadýr. Hem uluslararasý sözleþmelere hem kamu için toplumsal yarar esasý içermediði için taþeron firmalara peþkeþ çekilmesini beraberinde getirecektir. Siyasi kadrolaþmanýn önünü açtýðý gibi ayný zamanda da hükümetin kamuyu daha da siyasallaþtýrdýðý yapýlanma haline dönüþtürüyor. Kamusal hizmetler doðrudan siyasi iktidarýn hizmeti haline gelecektir." 

-"ÇALIÞANLAR TEHDÝT EDÝLÝYOR, TEHDÝT YASAL GÜVENCEYE ALINIYOR"-

Düzenlemenin seçimlere bir yýl kala demokratik temayüllere de aykýrý olduðunu savunan Evren, kamudaki tüm görevlilerin hükümete çalýþacaðý anlamýna geldiðini belirtti. Evren, "Seçimler dahil bütün konularda Hükümet kendine özel çýkar saðlamanýn peþinde anlamýna gelir. Hizmet üretenler için anti demokratik uygulama ve yaptýrým ortaya koyuyor" diye konuþtu. Evren düzenlemenin çalýþanlarý tehdit ettiðini ve tehdidin yasal güvenceye kavuþturulduðunu ifade ederek, sözlerini þöyle sürdürdü:
"Ýþ güvencisini ortadan kaldýracaksýnýz. Çalýþma saatlerini kurumun kendisine býrakacaksýnýz. Bu çalýþaný köle gibi algýlayan zihniyeti çaðrýþtýrmaktadýr. Doðum izinin 3 günü 10 güne çýkarýyor ama doðacak olan çocuðun babasýnýn iþ güvencisini ortadan kaldýrýrsanýz çalýþma güvencesi olmayan bir babanýn o çocuða ne faydasý olacak?"
Evren bütün sendikalarýný, üyelerini ve kamu çalýþanlarýnýn bu tasarýya karþý birleþik mücadeleye davet ettiðini açýklayarak, yasa tasarýsýnýn hem kamusal alaný hem sendikal mücadeleyi boðmaya yönelik olduðunu söyledi. Evren, otoriter rejimlerde bile gündeme getirilmeyenlerin bu Hükümet tarafýndan gündeme getirildiðini savunarak, "Son derece iþlevsiz, anlamsýz, baskýcý ve çalýþanlarý yok sayýcý bir yasal düzenlemedir" dedi.(ANKA)

ANKARA (ANKA) - Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, yetkisi olmadýðý halde basýna haber sýzdýran memurlara verilen cezanýn türünün deðiþtirildiðini söyleyerek, "Herhalde hiçbir kamu görevlisi o kadar saf deðildir. Ýki defa aylýktan ceza kesmeye ve kademe ilerlememe cezasý almaya neden olacak eylemde bulunmaz. Uyanýktýrlar" dedi.
Devlet Bakaný Hayati Yazýcý, Baþbakanlýk Merkez Binada düzenlediði basýn toplantýsýnda 657 Sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu`nda Deðiþiklik Yapýlmasýna Ýliþkin Kanun Tasarýsý`yla ilgili bilgi verdi. Bakan Yazýcý, basýn mensuplarýnýn sorularýný da cevaplandýrdý. Tasarý`nýn bugün TBMM`ye sevk edildiðini belirten Yazýcý, tasarýnýn Meclis tatile gitmeden önce yasalaþmasýnýn mümkün olmadýðýný, ancak 2010 yýlý içinde yasalaþmasýnýn söz konusu olabileceðini ifade etti. Sendikalarýn tasarýyla ilgili görüþlerinin alýnmadýðýna yönelik eleþtirilerinin hatýrlatýlmasý üzerine Bakan Yazýcý, geçen yýl sendikalarýn görüþlerinin alýndýðýný ve sendikalarýn taleplerine tasarýda yer verildiðinin altýný çizdi. Yazýcý, Tasarý`nýn 11 maddesinin sendikalarla mutabýk konulan düzenlemelerden oluþtuðunu söyledi. 
Yetkili olmadýðý halde basýna haber sýzdýran memurlara verilen cezalarýn artýrýlmasýna yönelik bir soru üzerine Devlet Bakaný Yazýcý, kamu kurumlarýnda idarelerin dýþarýya temsiliyle ilgili mevcut bir düzenleme olduðunu belirterek, kamuda herkesin konuþtuðu ortamda kamu düzeni olmayacaðýnýn altýný çizdi. Bakan Yazýcý, tasarýyla birlikte dýþarýya bilgi sýzdýran memura aylýktan kesme cezasýný öngörüldüðünü ifade etti. Bu cezanýn iki defa tekrarlanmasý halinde memurun yönetici olmasýnýn engelleneceðiyle ilgili bir düzenleme bulunduðunun hatýrlatýlmasý üzerine ise Bakan Yazýcý, "Herhalde hiçbir kamu görevlisi o kadar saf deðildir. Ýki defa kesmeyle yol açacak eylemde bulunmaz. Uyanýktýrlar" dedi.

-UZMAN MAAÞLARI 3 YILLIK GEÇÝÞ SÜRECÝYLE EÞÝTLENECEK-

Bir soru üzerine tasarýnýn yasalaþmasý halinde 3 bin 100 uzmanýn haklarýnýn iyileþtirileceðini belirten Bakan Yazýcý, farklý kamu idarelerinde çalýþan uzman yardýmcýlarýnýn arasýndaki ücret farkýnýn giderileceðini ifade etti. Tasarýyla birlikte uzman yardýmcýlarýn ücretinin 2 bin TL olacaðýna deðinen Bakan Yazýcý, uzmanlarýn maaþlarýnýn ise 3 yýllýk bir geçiþ süreciyle eþitleneceðini bildirdi. Kazanýlmýþ haklarýn korunacaðýnýn altýný çizen Bakan Yazýcý, söz konusu tasarýdaki "kurumsal uzmanlýðýn", taþradaki uzmanlarý kapsamadýðýný vurguladý. 

-ANAYASA MAHKEMESÝ`NÝN KARARINA GÖRE HAREKET EDÝLECEK-

4/C ile ilgili yeni bir çalýþmalarýnýn olup olmadýðýnýn sorulmasý üzerine Bakan Yazýcý, bu bununla ilgili çalýþma yapýp, bu çalýþmayý paylaþtýklarýný belirtti. Daha önce yaptýklarý çalýþmanýn üzerinden geçtiklerini ifade eden Yazýcý, yeni bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmadýðýna karar verdiklerini söyledi. 4/C ile ilgili düzenlemelerin yargýya taþýndýðýný anýmsatan Bakan Yazýcý, Anayasa Mahkemesi`nin kararýna göre hareket edileceðini belirtti.

-MEMURÝYETTEN ÇIKARMAYI KOLAYTIRMA AMACIMIZ YOK-

Yeni düzenlemenin memuriyetten çýkarmayý kolaylaþtýracaðý yönünde eleþtirilerin sorulmasý üzerine Bakan Yazýcý, tasarýyla böyle bir þeyi amaçlamadýklarýný, bu amaçla düzenlemeler getirmediklerini belirtti. Yazýcý, bir soru üzerine sicilin kaldýrýlmasý sonucu, herhangi bir boþluk dolmamasý amacýyla geçiþ sürecini düzenleyen geçici maddeler bulunduðunu söyledi.

-"ANAYASA MAHKEMESÝNE GÝDER MÝ, DÖNER MÝ BÝLMEM"-

Toplu görüþme primleriyle ilgili düzenlemenin daha önce iptal edildiðinin hatýrlatýlarak, düzenlemenin yeniden iptal edilmemesi için tasarýda nasýl bir yöntem izlendiðinin sorulmasý üzerine Bakan Yazýcý, "Toplu görüþme primiyle ilgili düzenleme Anayasa gider mi? Döner mi bilemem? Sendikalarýn taleplerinden biri buydu. Memur sendikalarý bunu istedi. Hazine ve Maliye`yle görüþtük. Biz yasa hazýrlama tekniðine uygun þekilde tasarýya koyduk. Anayasa Mahkemesi iptal eder mi bilmem. Biz yasa uygulama tekniðine uygun olarak koyduk" dedi. 
Grev hakkýyla ilgili olarak bir soru üzerine, Yazýcý, memurlarýn sendikal haklarýnýn aþama aþama verildiðini belirterek, "Ýnþallah ileriki zamanlarda grev hakkýda uygulanabilir hale gelir. Bunun için yasa deðiþikliði yapýlýr. Anayasal düzenleme gerekir. Elbetteki böyle bir hak düzenlenirken statülerin yeniden gözden geçirilmesi gerektiði ortadýr" diye konuþtu.(ANKA/SON)